近日，记者从江西省工会第十五次代表大会上获悉，江西省工会第十四次代表大会召开后的五年来，江西工会取得了许多亮眼的成绩。

■见习记者刘文琴、信息日报全媒体记者黄祥晟/文

化解劳动争议13216起 切实维护职工合法权益

(相关资料图)

五年来，江西工会切实维护职工合法权益。加强源头参与，江西工会立法规模达到“一办法六条例一规定”，位居全国工会前列。完善集体协商和协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系创建示范活动，推动构建“共建共治共享”社会治理新格局。

江西工会与省人社厅联合印发《江西省女职工权益保护专项集体合同示范文本》，成为全国首个由省级工会与人社部门联合出台的女职工权益保护专项集体合同示范性文本。联合省民政厅下发了《关于在全省社会组织中加强工会组织建设的意见》，稳妥推进联系引导社会组织工作。

五年来，江西工会持续开展影响职工队伍稳定因素排查化解工作，全省各级工会利用“法院+工会”诉调对接机制共处理劳动争议案件2312件，调解成功率71.4%；在全国首创“三师一室”(即法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解“沙龙茶叙室”)维权模式，组织开展全省“三师一室”维权服务工作竞赛，化解劳动争议13216起，涉及金额6.98亿元。

累计发放送温暖款物5亿余元 托起职工稳稳的幸福

在帮扶困难职工方面，全省工会系统坚持“输血”和“造血”相结合、“扶贫”与“扶志”相结合，积极开展精准识别行动、集中立卡行动、政策覆盖行动、就业服务行动、大病救助行动、助学圆梦行动，实现工会干部结对帮扶全覆盖、在档困难职工帮扶救助全覆盖。

五年来，全省各级工会组织共投入解困脱困专项资金5.53亿余元，累计帮助13.74万户在档困难职工家庭脱困。积极争取省财政每年投入800万元，用于关爱我省核工业特殊群体，人均收入提高约680元/月。在第三方评估中解困脱困工作“综合评价”评分为98.6%，“帮扶精准度及满意度”评分为97.9%，均达到优秀等级。

在服务职工群众方面，江西工会开展了丰富多样的活动。打造“会聚良缘——刚好遇见你”全省单身青年职工婚恋服务品牌，吸引约6万名职工参加；举办职工子女假期爱心托管班，服务职工11.3万余人次，开展系列活动关爱儿童16.9万余人次，其中留守儿童8.5万余人次；开展关爱职工健康活动，通过组织“健康大篷车”等形式，为10万多名数字经济职工和乡村教师送健康体检，并为9.5万余名一线女职工免费提供“两癌”筛查。

五年来，江西工会累计发放送温暖款物5亿余元，资助困难职工子女就学2.5万余人次，组织技能培训15万余人次。建成工会户外劳动者服务站点2400多家，服务覆盖800万人次。

向24.8万名新就业形态劳动者赠送互助保障

江西工会与省委组织部建立“党建带工建，工建服务党建”工作联动机制，探索成立新就业群体综合党委，新就业形态劳动者工会工作形成“江西特色”。省总工会专门列支3200万元用于新就业形态劳动者工会工作，向24.8万名新就业形态劳动者赠送互助保障。

另外，制定并下发《江西省总工会新就业形态劳动者工会工作三年行动方案(2023年—2025年)》《“工会伴您益路同行”关爱货车司机行动工作方案》，旨在最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖。

在全国新业态县级职代会领域率先破题，推动全省8家重点快递企业签订“1+3”集体合同，与省邮政管理局联合举办全省快递行业集体合同签约仪式，覆盖全省6万名快递行业职工。目前，全省各级工会共吸纳以货运司机、快递员、网约车司机、网络送餐员、网络主播为代表的新就业形态劳动者60.34万人，全省建立新业态领域工会联合会263个。