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1、人岗匹配是指人才和岗位的匹配，主要应用在企业人力资源管理工作中，通常会借助相关的性格测评工具来分析。

2、比如：MBTI、九型人格、大五人格等。

3、人岗匹配度算法一般使用通用人岗匹配测试量表，其参考了霍兰德职业兴趣测试理论，直接分析人岗匹配，相比通用的性格测试工具，更为直接和简便。

以上就是【人岗匹配实施方案，人岗匹配】相关内容。

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