今年以来不少基金经理选择出走。截至11日,年内离职的基金经理多达153位,与去年同期基本持平。其中,不乏崔莹、董承非、周应波等明星基金经理离职。从基金公司来看,博时基金离职基金经理最多,达6位。

数据显示,离职的153位基金经理涉及85家基金公司。其中,博时基金、嘉实基金、安信基金位居离职经理前三名,分别有6位、5位和5位基金经理离职。博时基金离职的6位基金经理分别为牟星海、兰乔、蒋娜、李佳、葛晨、王衍胜。其中任职期限最长的是兰乔,任职基金经理年限6.62年。业内认为,对于基金经理而言,离职也并非都是主动所为,不少基金经理的离任或受业绩考核等因素的影响。

部分小型公募在基金经理离职后压力颇大。5月20日,益民基金称,基金经理牛永涛因个人原因离任益民核心增长混合、益民品质升级混合。至此,这家老牌基金仅剩最后一名基金经理赵若琼,管理着旗下的6只基金产品。

记者通过梳理发现,今年离职的基金经理大部分选择了私募基金。如原中欧明星基金经理周应波3月末成立了上海运舟私募基金;博时基金前知名医药基金经理葛晨加入高毅资产;原华安基金投资总监崔莹与易方达基金经理林森先后加盟上海勤辰;原兴证全球副总经理董承非加入老同事杜昌勇所创办的睿郡资产,任公司管理合伙人、首席研究官。

东部一家公募基金人士对记者表示,基金经理离职原因主要是个人薪酬以及发展考虑。从离职的基金经理来看,大多流向其他公募基金或中大型私募,还有少部分基金经理创立私募。

深圳一家股份制银行理财经理表示,如果持有的权益类产品出现基金经理离任的情况,可以观察两点来决定是否继续持有:一是基金经理离任原因,如果是公司内部调整,则影响不大。二是观察新任基金经理的过往业绩和投资风格。

不过,尽管基金经理离职频繁,但新任职数量远多于离任。同花顺数据显示,截至10日,年内新聘基金经理数量超过300位,相当于离任基金经理数量的一倍。(记者 陈燕青)

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